Sistema de prevención social de los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos

     La previsión social de los Licenciados en Relaciones Industriales y recursos humanos se regirá por las leyes y reglamentos que regulan el sistema de Seguridad Social de la República, y por los reglamentos internos que normarán específicamente su funcionamiento, en el art 50 de la ley de ejercicio se dice que el Instituto de previsión social tiene como fin el bienestar socioeconómico de los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, así como la de sus familiares. En virtud de ello el Instituto de Previsión Social podrá promover la constitución y funcionamiento de otras entidades que coadyuven al mejor logro de sus fines; el art 52 menciona los patrimonios de esta prevención social lo cual son:

1. Las cuotas de inscripción y los aportes ordinarios y extraordinarios de sus miembros.
2. Por los aportes que hagan las personas naturales o jurídicas, sean públicas o privadas.
3. Los aportes que establezca esta Ley y su Reglamento.

     Los art 55 56 y 57 habla acerca de los directivos y reglamento de este sistema; el consejo directivo del Instituto de Previsión Social queda facultado para reglamentar internamente su estructura y funcionamiento, también se deberá presentar anualmente a la Asamblea General, la memoria y cuenta de sus actuaciones en el año anterior. Los reglamentos del Instituto de Previsión Social determinarán las atribuciones de cada uno de sus órganos y la fecha en que habrá de reunirse la Asamblea General, en la cual la delegación de cada Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos tendrá un (1) voto acordado por mayoría de sus integrantes.

Autor(a):Ramírez Maryelis

Read More

Modelos Eticos

Modelos de los Derechos Morales

El modelo de los derechos morales dice que las decisiones deben ser congruentes con los derechos y los privilegios fundamentales (por ejemplo, a la vida, la libertad, la salud y la privacidad

Se dice que el derecho moral es personalísimo e irrenunciable; sólo es transmisible a otras personas en casos muy contados

El hombre al no tener un modelo de derechos morales pasa por una serie de problemas, los cuales se representaran a continuación:

Modelo de Justicia 

Al buscar el concepto de justicia encontramos diversas definiciones tales como:

La justicia es la concepción que cada época y civilización tiene acerca del sentido de sus normas jurídicas. Es un valor determinado como bien común por la sociedad, nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes. También se dice que es el conjunto de pautas y criterios que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones.

Autor

Molina Deiby

Torres Lendy

Read More

Niveles Individuales, Legales y Sociales

Niveles Individuales

La Ética individual tiene por objeto la acción que ejerce el individuo sobre sí mismo para establecer un orden en su vida personal dado un cierto orden de valores, la ética social tiene por objeto el análisis de las estructuras sociales existentes y la acción colectiva a favor de dichas estructuras bajo el esquema de qué sociedad deseamos construir o qué tipo de hombre deseamos formar.

Muchas personas creen que su actuar no afecta a la sociedad y están completamente equivocados, debido a que cada acción que se toma afecta directamente a las estructuras sociales y puede ocasionar inclusive daños que posteriormente les afecten inclusive personalmente.

La ética individual es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona.

Niveles Legales

La ética legal no es más que cumplir todas las normas que los mismos abogados se han impuesto para cumplir en forma fiel y honesta su labor. Saludos... la ética legal es mantener los valores puntuales, en las relaciones interpersonales, ligadas al razonamiento jurídico, bogando por el cumplimiento de las normas legales.

Niveles sociales

La ética social proviene de la experiencia colectiva de alguien y de las personas y culturas con quien interacciona a través de la vida. Aunque la importancia de la ética es típicamente impulsada por la moral individual que ser determina por la forma de actuar correcta o incorrecta, la ética social se centra más en lo que puede considerarse como un comportamiento apropiado de las personas como un todo, más que un comportamiento individual. Sin embargo, ya que las personas perciben las cosas de manera diferente, y las diversas culturas comparten creencias diferentes, lo que se considera adecuado para uno no necesariamente tiene serlo para otra persona. Por lo tanto, la definición de la ética social como un absoluto puede ser bastante difícil.

Autor 

D'Albano Elio

Read More

Niveles Éticos y Organizacionales

Niveles Organizacionales

Autor(a)

Ramos Edelis

Read More

Clasificación de las Normas Éticas y Dilemas Éticos

Los códigos no sólo son obligatorios, sino que son moralmente obligatorios para sus destinatarios. En la medida en que los códigos tengan función de control tienden asimilarse como normas legales. Las normas contenidas en los códigos éticos obligan condicional y convencionalmente a la persona que se vea afectada de acuerdo al grado de compromiso que posea, los objetivos, las responsabilidades y el papel que desempeñe dentro de la empresa.

Las normas éticas se clasifican generalmente de acuerdo a la función y las áreas de gestión:

Para establecer obligaciones se debe plasmar la ética en la gestión empresarial y por lo tanto se reflejara en el área de gestión. Generalmente en las empresas la gestión está dividida por área o departamento, entonces la división funcional permite la especialización en competencias, trabajar con principios de gestión específicos adecuados a los objetivos de cada área en el marco de los objetivos generales de la organización. Cada área funcional significa un rango de interacciones y de posibles conflictos diferentes. En cada departamento no sólo las actividades son diferentes, sino que los valores y las percepciones que se van forjando entre las personas al realizar esas actividades también difieren. Esto ocurre por la naturaleza de las actividades y también por la naturaleza de las normas en cada caso. La división funcional ayuda a conseguir la integración entre sistemas de gestión.

La teoría de los grupos de interés es otra razón para elegir esta división, y es que las áreas de gestión suelen ocuparse, más o menos, de un grupo de afectados o interesados. Las diversas áreas de gestión de una organización típica se especializan, por así decirlo, en las relaciones con un grupo de afectados principalmente. De este modo, la división por áreas de un hipotético código no sólo reflejaría la estructura de la organización, sino que permitiría revisar las responsabilidades concretas que la empresa ha de enfrentar ante cada grupo de interesados. Esta división es necesaria incluso desde el punto de vista del análisis ético de los compromisos de la organización. Los compromisos que una organización debe asumir frente a las asociaciones vecinales son de naturaleza ética diferente de los que debe asumir frente a sus empleados, y éstos diferentes a los que asumirá frente a la competencia, entre otros.

Áreas de gestión propuestas

Generalmente existen muchas áreas de gestión pero es importante resaltar que no todas las organizaciones tienen una estructura organizacional igual por lo tanto algunas tienen más departamentos, otras menos. En algunas empresas hay departamento que no son relevantes o no existen en relación con otras.

Por cada área de gestión se identifican a los principales afectados, se discuten los principios básicos y se proponen normas generales. A continuación se van a distinguir las áreas de gestión que pueden ser aplicables en diferentes organizaciones e instituciones como son:

• Alta dirección
• Relaciones con accionistas
• Empleo y relaciones entre los miembros de la organización
• Relaciones con proveedores
• Atención a los clientes
• Aspectos relacionados con la competencia y el mercado
• Cuidado del medio ambiente
• Responsabilidad social en sentido estricto
• Relación con las administraciones públicas

Dilemas Éticos

Autor(es)

Escalona Grisbel

Ramos Edelis

Read More